Cuando se lucha si se puede vencer. Una leccion obrera.
Valoración del fin de la huelga en el servicio de limpieza en el hospital Virgen de la Arrixaca (Murcia):
Una valoración que se oculta para minimizar la lección de esta huelga,
Pedro Jesús Martínez Baños, asesor de l@s trabajadorxs de la limpieza del Hospital Virgen de la Arrixaca Murcia,
Lo que los medios de "incomunicación"
no dicen de la Huelga de la Arrixaca". Tras 12 días de huelga las
trabajadoras y trabajadores de la Arrixaca han alcanzado un acuerdo con
la empresa adjudicataria del servicio de limpieza del hospital cuyo
contenido es el siguiente:
1) Garantía de estabilidad de la actual
plantilla, lo que implica la renuncia de la empresa de llevar a cabo
los 53 despidos que anuncio y que originaron el conflicto laboral.
2) Anulación de los 27 despidos y 30 sanciones notificadas a los trabajadores durante la huelga.
3) Compromiso por escrito del SMS de
mantenimiento del importe de la contrata (sin recortes) y con los
incrementos anuales previstos en la misma hasta el año 2016.
4) Compromiso por escrito de la empresa
Valoriza Facilities SAU, de no realizar despidos objetivos, ni
individuales ni colectivos durante la vigencia de su contrata (prevista
hasta 2016).
5) Acuerdo de reposición a las
trabajadoras de la reducción salarial pactada durante el periodo de la
contrata, si se genera un excedente entre la aportación del SMS y el
coste de servicio, a cuyo fin se crea un comisión del Comité de Empresa
que fiscalizara los resultados de la empresa en el servicio de
Limpieza de la Arrixaca.
6) El recorte salarial aceptado por
los trabajadores, en las condiciones citadas, es de 83,35 € brutos en
jornada completa (entre 65-75 euros dependiendo de la situación
familiar IRPF), lo que representa una media de reducción del 4,18%. Los
trabajadores podrán optar por el prorrateo de la paga extra de
septiembre a fin de reducir el efecto mensual de dicha reducción
salarial. Las trabajadoras y trabajadores valoraron positivamente el
acuerdo, en Asamblea celebrada al efecto el viernes por la noche, pues
se ha conseguido evitar los despidos y reducciones de plantilla,
mantener el nivel de empleo y con ello la calidad del servicio, así
como, mantener el núcleo fundamental de los derechos laborales, sociales
y económicos de la totalidad de la plantilla. Y esperaron
emocionadas/os hasta las 1,00 de la madrugada del sábado, para ver como
se hacía entrega a las compañeras/os despedidos y sancionados, de las
cartas de anulación de los despidos y sanciones que les había comunicado
la empresa. Enhorabuena.
Cuando se lucha, Si se puede.
Tomado de la pagina de Red Roja
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