Miles de europeos sufren la mano dura de los campos de trabajo de Amazon en Alemania
por Carmela Negrete
Jueves, 21 de Febrero de 2013
Un documental desvela las condiciones laborales miserables de 10.000
trabajadores europeos de Amazon en Alemania. Una empresa de seguridad
de inspiración nazi controla bajo amenaza a los empleados incluso en sus
habitaciones.
Silvina es española y profesora de arte en paro. Dejó en
España a sus tres hijos y a su marido para trabajar durante tres meses
para la campaña navideña de Amazon, empaquetando envíos en la central de
la empresa en la ciudad de Bad Hersfeld en Hesse. Como ella, otros
10.000 trabajadores europeos fueron reclutados por la red de empleo
EURES. Son los protagonistas de un documental emitido el pasado 13 de
febrero por la cadena pública ARD.
Al llegar Alemania, los trabajadores encontraron
condiciones nada idílicas. El lugar donde se alojaban estaba apartado de
la ciudad más próxima y se encontraban aislados, ya que solo un autobús
al día que les llevaba a la fábrica y les traía de vuelta, unos 17
kilómetros de camino. Los estrechos bungalows en que tenían que dormir
habían de compartirlos de cinco en cinco.
Aquí puede verse completo, aunque aún no tiene subtítulos en español.
Un usuario de YouTube ha hecho un doblaje casero grabando el documental con un móvil y traduciendo simultáneamente
Silvina cuenta que duerme unas cuatro horas al día, pues
tras trabajar en el almacén ha de limpiar los bungalows. Muchos tienen
que esperar hasta que comienza su turno, por lo que se quedan dormidos
en las mesas de la cantina. Tanto la comida fría que les sirven como el
autobús les son descontados del sueldo. Hasta 15 kilómetros anda cada
trabajador en cada turno en el almacén. Silvina tuvo que ir incluso al
hospital debido a las heridas que tenía en los pies.
Según el reportaje, una empresa de seguridad se encargaba
de vigilar a los trabajadores, incluso dentro de las habitaciones, en
las que entraban sin permiso y llevaban a cabo registros, para
documentar "destrozos o robos en el mobiliario del hostal", según ha
declarado la empresa al periódico junge Welt. Al parecer, según se
muestra en el documental y ha publicado también el New York Times, dicha empresa tendría vínculos con grupos neonazis. El nombre de la compañía es H.E.S.S. en presumible relación con Rudolf Hess,
lugarteniente de Hitler. El documental relata la actitud amenazante de
este personal con los trabajadores y con el propio equipo de rodaje.
Amazon, tras estallar la polémica, ha declarado públicamente la
rescisión del contrato con dicha empresa.
De visita en varios almacenes de Amazon en Alemania,
comprueban los periodistas el modelo de negocio: en uno de ellos
trabajan 3.300 trabajadores, de los cuales tan solo 200 están fijos. En
Ausburgo son 5000 y solamente un millar está contratado por la empresa,
el resto son trabajadores temporales.
El trabajo temporal no es algo que solamente afecte a los
extranjeros en Alemania. Datos de la Agencia Nacional de Empleo arrojan
una cifra de unos 900.000 trabajadores que estaban hasta junio
contratados por empresas de trabajo temporal, un 14% más que el año
anterior. Según una encuesta del sindicato IG Metall, hasta el 55% de
ellos aseguraba llevar más de un año contratado por una empresa de
trabajo temporal, lo que supone un abuso por parte del empleador de las
condiciones que dichos contratos ofrecen. El reportaje ha causado gran
revuelo en la prensa alemana precisamente porque hace menos de un mes se
publicaban dichos datos, que revelan una precarización del mercado
laboral alemán.
La ministra alemana de trabajo, Úrsula Von der Leyen
incluso ha salido a la palestra y asegurado que, de comprobarse las
acusaciones, la empresa de trabajo temporal tendrá que acarrear con las
consecuencias legales. Sin embargo, el secretario de organización del
sindicato Ver.di en la empresa, Heiner Raimann, trata de ejercer desde
hace tiempo presión sobre Amazon y denuncia que los trabajadores que
vienen para campañas concretas reciben unos salarios demasiado bajos y
son controlados constantemente.
Además destaca que la estrategia de anunciar unas
condiciones y ofrecer otras menos ventajosas cuando llegan a Alemania,
es de largo conocida en su oficina. "Los trabajadores no quieren irse
con las manos vacías. Mientras nadie se queje, todo parece indicar que
el sistema seguirá funcionando". Amazon trabaja con varias empresas de
trabajo temporal y el sindicato asegura que los problemas no se reducen a
la central de Hessen.
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