Asamblea de Trabajadores de Lipasam
Lunes 21 de enero, 19:00 h.
Plaza del Pelícano, nº 1
Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) queremos convocar a la totalidad de la plantilla a una Asamblea de Trabajadores. En ella hablaremos de nuestro apoyo a la huelga prevista en Lipasam y nuestro desacuerdo con el recorte presupuestario para 2013, la reducción de salarios y la conversión en días del aumento de jornada.
Como informaremos, estas medidas son la antesala de una drástica disminución en las contrataciones de eventuales, algo que desde el SAT consideramos despidos, ya que defendemos su calidad de fijos-discontinuos. Es imprescindible que en esta huelga se defienda a la totalidad de los trabajadores, que se garantice el empleo de todos, que no se divida a la plantilla y que no se utilice a los eventuales como moneda de cambio.
Seguiremos insistiendo para que el Comité de Empresa aclare públicamente cuál es su alternativa y qué propone. En 2012 hubo menos contrataciones y esto no puede volver a repetirse. El sustento de muchas familias depende de ello.
¡No a cualquier recorte, en cualquier forma!
¡Cero despidos en Lipasam!
¡Por los derechos de toda la plantilla!
¡Por la unidad obrera y la solidaridad entre fijos y eventuales!
Plaza del Pelícano, nº 1
Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) queremos convocar a la totalidad de la plantilla a una Asamblea de Trabajadores. En ella hablaremos de nuestro apoyo a la huelga prevista en Lipasam y nuestro desacuerdo con el recorte presupuestario para 2013, la reducción de salarios y la conversión en días del aumento de jornada.
Como informaremos, estas medidas son la antesala de una drástica disminución en las contrataciones de eventuales, algo que desde el SAT consideramos despidos, ya que defendemos su calidad de fijos-discontinuos. Es imprescindible que en esta huelga se defienda a la totalidad de los trabajadores, que se garantice el empleo de todos, que no se divida a la plantilla y que no se utilice a los eventuales como moneda de cambio.
Seguiremos insistiendo para que el Comité de Empresa aclare públicamente cuál es su alternativa y qué propone. En 2012 hubo menos contrataciones y esto no puede volver a repetirse. El sustento de muchas familias depende de ello.
¡No a cualquier recorte, en cualquier forma!
¡Cero despidos en Lipasam!
¡Por los derechos de toda la plantilla!
¡Por la unidad obrera y la solidaridad entre fijos y eventuales!
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