Ya está aquí otra reforma laboral mucho peor y no lo sabías...

Yo diria en lugar de "esta vez" avalada y firmada por CC.OO y UGT,    una vez mas CC.OO y UGT, pactan a espaldas de las y los trabajadores y contra ellos, en favor de bancos y patrones..., cuantos pactos, EREs, acuerdos... van ya.  

Los locales que utilizan son nuestros, de todos los trabajadores, el dinero que cobran tambien, los liberados deberian estar a nuestro servicio en lugar de al servicio del aparto sindical que sirve al sistema.  ¿No va siendo hora de que recuperemos ese patrimonio para uso y disfrute colectivo de todas y todos lo trabajadores y de todas las organizaciones obreras?

Ya está aquí otra reforma laboral mucho peor y no lo sabías... 

Esta vez avalada y firmada por CC.OO y UGT.

El presidente del gobierno ha dicho hoy en el Congreso de los diputados que las reuniones entre los sindicatos y la patronal están muy próximas a un acuerdo que incluirá al menos las siguientes materias: ultraactividad, flexibilidad interna, descuelgue salarial y absentismo laboral. Como siempre, en Laboro se traduce al Roman Paladino para que lo entienda el vecino:

Ultraactividad. Significa que cuando venza el convenio os quedáis sin convenio. Si os quedáis sin convenio os quedáis sin tablas salariales y sin cualquier otra ventaja que pueda tener, como mayores vacaciones, días de asuntos propios, complemento hasta el 100% en las bajas, etc. etc. La gran mayoría de convenios tienen duración de entre 1 y 3 años. Por supuesto, desde ahora serán todos de 1, si es que se firma nuevo convenio...

Flexibilidad interna. Eso es facilitar los cambios de categoría y los traslados. Hasta ahora no estaba permitido el cambio a funciones inferiores salvo de forma temporal y por necesidades perentorias y siempre manteniendo el salario anterior. Los traslados eran por unas razones concretas, no por cualquier razón, y ante el mismo se podía rescindir el contrato cobrando indemnización de 20d/año y teniendo derecho a paro. Pues todo eso fuera, que es de comunistas y perroflautas.

Descuelgue salarial. ¿Qué va a ser? Bajar los sueldos. Antes de la reforma laboral del 2010 era casi imposible. Después de la reforma es posible, pero sólo mientras dure el convenio y si se lo firman los delegados. Ahora ¿qué pondrán? Cualquier cosa que permita bajar los sueldos sin límite temporal mientras que se suponga que vayan mal las cosas. 
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